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Ist der TOEIC-Test ein
anerkannter Test?
Der TOEIC-Test ist der
international anerkannte Standard zur Bewertung der
Englischkenntnisse am Arbeitsplatz. Unternehmen, Sprachschulen und
staatlichen Behörden auf der ganzen Welt setzen den TOEIC-Test als
Zertifizierungstool ein.
Unternehmen
verwenden den TOEIC-Test zu folgenden Zwecken:
-
Im
Zusammenhang mit der Einstellung und Beförderung von
Mitarbeitern
-
Zur Einführung
eines gemeinsamen Bewertungsstandards an verschiedenen
Standorten des Unternehmens
-
Zur Ermittlung
der internationalen Mobilität von Mitarbeitern
Rund 2.000 europäische
Unternehmen und andere große internationale Gruppen verlassen sich
auf den TOEIC-Test, wenn es darum geht, Entscheidungen über
Neueinstellungen und Schulungen zu treffen. Mindestergebnisse im
TOEIC-Test werden in Stellenausschreibungen von Gesellschaften wie
Accenture, Airbus, Coca-Cola, Renault, EADS, PSA Peugeot Citroën,
Unilever und NEC als Eignungsvoraussetzungen genannt.
Sprachlernprogramme
profitieren vom TOEIC-Test in folgenden Bereichen:
-
Zur Einstufung
von Studenten in geeignete Sprachlernkurse
-
Zum Nachweis
des Fortschritts der Lernenden (der Test kann mehrere Male
absolviert werden; Verbesserungen sind an steigenden
Punktzahlen zu erkennen)
-
Zur Bewertung
der Effizienz von Programmen
Viele Sprachschulen
bieten Einzelpersonen und Unternehmen den TOEIC-Test als externes
Tool zur Evaluierung der Sprachkenntnisse an.
Universitäten und
weiterführende Schulen – insbesondere mit technischer und
wirtschaftlicher Ausrichtung – verlangen von ihren Studenten die
Teilnahme am TOEIC-Test vor dem Abschluss der entsprechenden
Ausbildung. Anhand der Testergebnisse kann nachgewiesen werden:
-
Ob bestimmte
Niveaus an Englischkenntnissen (als Teil der
Gesamtausbildung der Studenten) erreicht worden sind
-
Ob die
Studenten über ausreichende Kompetenzen in der englische
Sprache verfügen, um nach ihrem Abschluss effektiv in der
internationalen Arbeitswelt tätig zu werden.
-
Staatliche
Behörden nutzen den TOEIC®-Test zur Dokumentation von
Fortschritten im Rahmen von Englischschulungen sowie zur
Einstellung und Förderung von Mitarbeitern.
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